Als Führungskraft erleben Sie immer schnellere Veränderungssituationen und eine höhere Komplexität.

Sowohl für Führungs- als auch für Fachkräfte stellt sich im Lauf des Berufslebens des Öfteren die Frage der persönlichen Karriereplanung.

Change Management gehört zu den Kernkompetenzen von Führungskräften in allen Unternehmen, aber auch in Non-Profit-Organisationen und Verbänden.