Führungskräftecoaching
Management ist nichts anderes als die Kunst andere Menschen zu motivieren.
– Lee Iacocca
Als Führungskraft erlebt man immer wieder schnelle Veränderungen und eine höhere Komplexität im Alltag. Sie müssen immer wieder wechselnde Rahmenbedingungen berücksichtigen und akzeptieren. Drei Kriterien sind dabei entscheidend: Schnelles Reagieren, richtiges Priorisieren und die geeigneten Taktiken, dies kann beim Wechsel in eine Führungsaufgabe, beim Umsetzen einer Restrukturierung, beim Klären von Konflikten oder beim Treffen weitreichender Entscheidungen sehr wichtig sein.
Unsere Arbeit und die eingesetzten Methoden orientieren sich an Ihrer Person.
Respekt & Wertschätzung prägen unseren Umgang mit Ihnen.
Wir sind aufmerksame Impulsgeber, stärkende Begleiter und unterstützen Sie bei der Lösungsfindung.
Ihre wichtigste Ressource sind Sie selbst - und genau hier setzen wir bei unserem Coaching an.
Unser Angebot
- Coaching in konkreten, beruflichen Problemstellungen
- Coaching zur Verbesserung der Managementkompetenzen
- Coaching zur Verbesserung der eigenen Führungskultur (Leader vs. Manager)
- Coaching in schwierigen Verhandlungen mit Kunden, Lieferanten oder internen Stakeholdern
- Coaching in der Vereinbarung von persönlichen und beruflichen Belastungssituationen
- Burn Out Prävention
- Leading Change
- Selbstmanagement
Insbesondere in Veränderungssituationen benötigen Sie einen neutralen Sparringspartner auf Augenhöhe, einen Coach, der Sie befähigt, Ihre Potenziale zu stärken, Ihre individuellen Ressourcen nutzbar zu machen, die Komplexität des Arbeitsalltags zu reduzieren und wieder Handlungsfähigkeit herzustellen.